亚洲在线中文成色综合网站

  • <button id="oeask"></button>
  • <blockquote id="oeask"><samp id="oeask"></samp></blockquote>
    <dd id="oeask"></dd>
  • 歡迎進入湖北十堰職業技術(集團)學校官網! 設為首頁 | 加入收藏

    讓“藍精靈”飛得更高

    ——市職業技術(集團)學校校企合作工作紀實

    時間:2019-06-28 18:39:48    

    十堰職業技術(集團)學校學生和老師在深圳半導體大廈門前合影

    創維班學員直接進入創維公司工作

    考入理想高中,步入心儀大學,成就一番事業,是多數學生和家長的夢想。但是成長和成才的道路多樣,按照湖北省中學招生政策,全省有將近一半的學生需要走中職成才之路。那么這一大批學生的出路在哪里?他們畢業后是否有光明的前途?十堰職業技術(集團)學校通過校企合作等方式,培養了一大批有用的人才,給出了一個響亮的答案!

    這批優秀的畢業生融入時代發展的洪流,他們或是在北上廣深的知名企業就業,或是在東風公司就職,還有的成為自主創業的楷?!麄兺ㄟ^多種途徑實現了自己的人生價值。

    由于學生畢業后大多成了“藍領、精英、靈巧的工程師”,學校親切地稱他們為“藍精靈”。

      天南地北,有技術就會有出路

    深圳創維集團有限公司、深圳TCL集團有限公司、珠海格力電器股份有限公司、湖北正奧汽車附件有限公司、東風本田汽車有限公司、東風神龍汽車有限公司、東風日產乘用車有限公司、東風小康汽車有限公司、東風越野車有限公司、十堰耐博汽車科技有限公司、武商集團十堰人民商場、五堰商場、萬達集團十堰分公司……這里面有的是北上廣深的上市企業,有的是大型國企,還有的是我市知名公司。這些看起來沒有關聯的企業,背后都有一個共同的聯系點:他們的企業里都有十堰職業技術(集團)學校學子的身影。目前,在各行各業中,十堰職業技術(集團)學校的學生已經走出一條具有特色的成長成才之路。

    羅興濤是十堰職業技術(集團)學校的畢業生,他在校期間學習態度端正,勤學苦練,曾在學校團委擔任干部三年,形成了實事求是的做事風格。2004年畢業后,他順利進入珠海格力電器股份有限公司武漢分公司。他從一線技術工人做起,15年里一步一個腳印,成長為格力武漢分公司的廠長,近兩年又調回集團公司總部擔任管理部部長和質控部部長。受羅興濤的影響,學弟張靖畢業后也進入格力武漢分公司擔任技術部主任一職。

    看到東風猛士車駛過天安門閱兵臺的電視轉播時,十堰職業技術(集團)學校畢業生李明亮的心中備感自豪。2016年畢業后,李明亮參加了東風越野車公司的招聘。他一路過關斬將,以扎實的圖紙設計功底征服了現場招聘的考官,光榮地成為東風越野車公司的一名制造者。經過短短3年時間,他又從一線設計師轉型為區域銷售經理。

    像李明亮和羅興濤一樣畢業后在企業干出一番成績的還有很多,如畢業生黃林林現任TCL集團中山市分廠副廠長……除了進入企業成就自我,也有選擇自主創業的學生,如畢業生韓中洲在我市創建了十堰耐博汽車科技有限公司,目前年銷售額過億元。

     齊心協力,有合作才會有共贏

    為什么十堰職業技術(集團)學校的學子能走出這么優秀的成長成才之路?回顧學校的發展歷程,從學校的校企合作經歷可以窺見一斑?!凹纫盐蘸?、了解好、使用好國家對于職業教育校企合作的政策,又要結合學校、企業、學生的實際情況,齊心協力做好校企合作的工作,讓學生有出路,讓企業嘗甜頭?!笔呗殬I技術(集團)學校副校長唐棠表示,學校從學生進校后,就要明確他們的發展方向和目標。

    早在2004年,學校就開始積極落實國家政策,初步開展校企合作,但只僅限于滿足企業單方面的用人需求。時至今日,學校與企業間的合作已經有了足夠的深度與廣度。首先在選擇合作企業的時候,學校會慎重考慮企業的發展前景、薪資待遇、合作細節、培育模式等。學校的“藍精靈”能飛多高,能行多遠,始終是學校黨委書記、校長寇偉的心頭大事。2015年,學校與深圳創維集團簽訂校企合作協議,雙方共同舉辦十堰創維工程師班。3年里,校長三下深圳創維公司,考察畢業生的工資待遇問題、職業發展問題,思考企業和市場到底需要什么樣的人才。

    學校將創維工程師班的能力培養與創維企業文化對接,將物質文化、行為文化、制度文化和精神文化融入學生的能力體系標準和考核標準當中;把創維公司崗位需要的職業標準內容提前置換到學校的教學體系中;把學校實踐教學內容延伸到創維公司的相應環節中;專業課教師與創維技術人員對接,創維工程技術人員承擔部分實踐教學任務,與教師共同開發實踐教學內容,負責學生技能訓練指導,專業教師參與企業的部分實踐,實現教學置換與延伸,提高了專業教學水平。4年來,創維工程師班學生由教師帶隊,分兩次到創維公司實習126天,創維公司分3次派出5名教師到學校對學生進行專業實操指導,并學校贈送教學樣品50臺套、教學軟件3套。這一切都為學校2018年的畢業生就業埋下良好的伏筆。

      海闊天空,有夢想才會更偉大

    2018年12月8日,深圳創維集團總部半導體大廈門前,十堰職業技術(集團)學校30余名創維班的畢業生,創維集團人力資源部部長陳冬慶,創維國內營銷執行副總經理兼深圳安時達公司總經理范小健,十堰職業技術(集團)學校黨委書記、校長寇偉等人齊聚。這天是學生們收獲夢想的一天,是學校見證學生成長成才的一天。

    據了解,30名創維班畢業生全部進入創維旗下全資子公司——深圳安時達電子服務有限公司?;谛F笾g的深度合作,創維公司免掉他們的實習期、試用期,直接錄用為正式員工,按正式員工的待遇發放工資。和其他創維員工一樣,他們享受公司配備的足球場、籃球場、圖書館、乒乓球室、瑜伽室等各種配套的工作和生活設施。

    對于學生們的未來發展規劃,安時達公司總經理范小健表示,將朝著兩個思路去培養和打造:一是技術型路線,二是管理型路線。優秀的學生有望從基礎的技術工程師或者客戶經理,培養晉升為獨當一面的各地分公司總經理?!皝碜允呗殬I技術(集團)學校的學生們,動手能力強,進入企業之后能直接進入工作狀態?!狈缎〗πF蠛献鞒鰜淼膶W生給予高度評價。

    陳冬慶表示,從歷年累計數據來看,已有400余名學生通過創維班模式加盟創維公司,其中20%的人已成為技術骨干,10余人晉升到各辦事處副主任以上級別,擔任技術兼管理角色。他認為這個模式是成功的,未來將加大創維班的廣度和深度,開拓智能裝配班、智能制造班、客戶經理班等滿足企業需要的校企合作多樣化模式。

    從十堰職業技術(集團)學校創維班畢業的胡天成激動地說:“對于一個農村的孩子來說,能到深圳進入世界500強的企業工作,這是自己以前不敢想的事情。感謝學校和公司給我提供了這么好的平臺?!?

    創維班往屆畢業生代表汪鋒透露,作為創維的一名維修工程師,目前自己的月薪加上每月繳納的五險一金達到上萬元。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。落實立德樹人的根本任務,培養德藝雙馨的車城工匠,是我們學校長期的發展目標。在我們學校,只要你想學,想成才,這里將會是你夢想起航的搖籃。寇偉如說。

    亚洲在线中文成色综合网站